Julien Rueff

MARDI 13 MAI — 9:15 à 9:30

Entre 1919 et 1920, l’Italie connaît sa « biennale rouge », deux années d’agitation sociale extrêmement forte, marquées par de multiples grèves, manifestations, occupations d’usines dans les villes ou de terres dans les campagnes. Dans le Piémont, ce moment pré-révolutionnaire atteint son apogée avec la grève des aiguilles en avril 1920 et le mouvement des occupations d’usine en septembre 1920. Dans ce contexte, Antonio Gramsci fonde avec d’autres communistes un hebdomadaire de « culture socialiste », L’Ordine Nuovo, dans lequel ils militent pour la transformation des commissions internes de l’industrie automobile– alors florissante à Turin – en Conseils d’usine. Ils s’enthousiasment en effet pour cette forme d’organisation dans laquelle les ouvriers ne sont plus de simples salariés vendant leur force de travail aux capitalistes, mais des producteurs occupant simultanément une position de dirigeant et de dirigé dans les usines. Dans la continuité de la Révolution russe, ils croient voir dans ces commissions internes « […] un embryon de gouvernement ouvrier, de soviet […] » (Gramsci, [1920]1974), autrement dit des médiations organisationnelles par lesquelles peuvent advenir l’abolition de la propriété privée et l’appropriation collective des moyens de production. 

Dans la mesure où les communs supposent, d’une part, l’affirmation de droits collectifs dans la sphère de la production et, d’autre part, la primauté de la valeur d’usage sur la valeur d’échange (Foster, Clark, Holleman, 2021), ces commissions internes semblent porter en germe des communs en devenir. Partant de cette hypothèse, cette communication entend explorer le problème stratégique des conditions concrètes de la réalisation de ces alternatives dans des formations sociales reposant sur un mode de production capitaliste (Garo, 2019). Comment, en tenant compte des obstacles économiques, politiques, culturels et répressifs (militaires et policiers) qui se dressent sur ce chemin, assurer le développement de ces médiations organisationnelles? 

Julien Rueff est professeur associé au département d’information et de communication de l’Université Laval et candidat au doctorat de philosophie à l’Université de Montréal. Ses intérêts de recherche concernent les aspects sociaux, culturels et politiques des médiations numériques, mais également les théories critiques en sciences humaines et sociales. Ses recherches doctorales portent quant à elles sur la coercition dans la philosophie gramscienne de la praxis.